Medewerkers die zichzelf uitputten omdat ze denken dat ze altijd meer moeten doen.
Burnout & verzuim
Steeds meer ziekmeldingen doordat werknemers te veel van zichzelf vragen.
Gebrek aan energie
Een laag energieniveau zorgt voor minder motivatie en productiviteit.
Perfectionisme
Teams die vastlopen omdat alles perfect moet, met stress en uitstelgedrag als gevolg.
Hoe ik jullie kan helpen
Mijn 3 punten om bedrijven en werknemers te helpen
Vitaliteitschecks
Metingen zoals glucose, cholesterol, gewicht, middelomtrek en metabole leeftijd. Samen bespreken we de uitslagen en zetten we de eerste stappen naar verbetering.
Coachingstrajecten
In trajecten van 4 uur gaan medewerkers aan de slag met persoonlijke actiepunten. Praktisch en gericht op blijvende verandering.
Trainingen
Interactieve trainingen, o.a. gericht op zelfzorg en balans. Met als resultaat fittere, veerkrachtigere medewerkers.
De voordelen voor jullie organisatie
Waarom de investering in gezonde werknemers loont
Minder verzuim
Fitte en vitale medewerkers vallen minder snel uit.
Meer werkplezier
Een gezonde balans zorgt voor meer motivatie en betrokkenheid.
Betere prestaties
Vitalere werknemers presteren beter en dragen meer bij aan het succes van de organisatie.
Investering die zich terugbetaalt
Preventieve inzet van coaching en training bespaart kosten en verhoogt productiviteit.
Wat bedrijven zeggen
Ervaringen van bedrijven die al met ons werken
“De vitaliteitscheck gaf ons team veel inzicht. Kleine aanpassingen zorgden al voor meer energie en betrokkenheid.”
- HR Manager, Tech bedrijf
“Door het coachingstraject zijn onze medewerkers bewuster en gezonder gaan leven. We merken het direct aan de sfeer en productiviteit.”
- Directeur, Zorginstelling
Klaar voor een gesprek?
Wil jij ook investeren in fitte en gemotiveerde werknemers? Neem gerust contact op voor een kennismakingsgesprek.
E-mail
info@jet-fit.nl
Telefoonnummer
06 12345678
Locatie
Den Haag & online
Beschikbaarheid
Ma - Vr: 10:00 - 18:00
Diensten
Iets
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.